«Dank ihrer Fusionserfahrung konnte Jacqueline ihr umfangreiches Wissen vollumfänglich im Kulturveränderungsprozess einsetzen. Dank ihren analytischen Fähigkeiten, den ausgeprägten Macherqualitäten, dem Organisationsgeschick sowie dem systematisch, zielgerichteten Vorgehen konnte sie bei der Übernahme der Zusammenführung der drei sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen die volle Verantwortung übernehmen.»

Director Area Central Europe, Industrie