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Interim Management im Personalbereich

In Unternehmen kommt es immer wieder zu personellen Engpässen innerhalb der Personalabteilung, die eine schnelle Reaktion erfordern. Mit einem HR Interim Management Einsatz (HR Management auf Zeit) lassen sich solche Kapazitäts- und Know-how-Engpässe effizient, kompetent und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt lösen.

Als HR Interim Manager übernehme ich in unterschiedlichen Branchen

  • Personalleitungen in nationalen und internationalen Unternehmen bei Vakanzenüberbrückungen
  • Aufbau und Zusammenlegung von Personalabteilungen
  • Begleitung von nachhaltigen Veränderungsprozessen in den geplanten Transformations- und Kulturveränderungsprozessen
  • Leitung von nationalen und internationalen strategischen HR Projekten
  • Umsetzung von nachhaltigen Veränderungsprozessen
Kundenfeedback

«Dank ihrer Fusionserfahrung konnte Jacqueline ihr umfangreiches Wissen vollumfänglich im Kulturveränderungsprozess einsetzen. Dank ihren analytischen Fähigkeiten, den ausgeprägten Macherqualitäten, dem Organisationsgeschick sowie dem systematisch, zielgerichteten Vorgehen konnte sie bei der Übernahme der Zusammenführung der drei sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen die volle Verantwortung übernehmen.»

Director Area Central Europe, Industrie

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