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Interim Management im Personalbereich

In Unternehmen kommt es immer wieder zu personellen Engpässen innerhalb der Personalabteilung, die eine schnelle Reaktion erfordern. Mit einem HR Interim Management Einsatz (HR Management auf Zeit) lassen sich solche Kapazitäts- und Know-how-Engpässe effizient, kompetent und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt lösen.

Als HR Interim Manager übernehme ich in unterschiedlichen Branchen

  • Personalleitungen in nationalen und internationalen Unternehmen bei Vakanzenüberbrückungen
  • Aufbau und Zusammenlegung von Personalabteilungen
  • Begleitung von nachhaltigen Veränderungsprozessen in den geplanten Transformations- und Kulturveränderungsprozessen
  • Leitung von nationalen und internationalen strategischen HR Projekten
  • Umsetzung von nachhaltigen Veränderungsprozessen
Kundenfeedback

«Ich habe Jacqueline als Führungsperson kennengelernt, die auch unter Druck ausdauernd sowie ausgesprochen effizient und ergebnisorientiert arbeitete. Sie stellte ihre eigene Vorhaben immer in den Gesamtkontext und stimmte sie erfolgreich mit den übergeordneten Vorgaben und der Unternehmensstrategie ab. Jacqueline ist eine sehr loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die sich nicht nur mit den betrieblichen Interessen und der Unternehmenskultur identifizierte, sondern diese auch täglich vorlebte. Sie zeigte hohes Engagement, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und baute nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Auch bei grossem Widerstand stand sie hinter ihren Entscheidungen und sie war immer sehr zuvorkommend und ermöglichte somit auf allen Ebenen eine ausserordentlich gute Zusammenarbeit.»

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Versicherung

 

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